Профессиональные стандарты. Практический порядок применения стандартов, что необходимо знать и учесть

Тема: Профессиональные стандарты. Практический порядок применения стандартов, что необходимо знать и учесть

Дата проведения: 9 июня 2016 года
Время проведения:

с 10-30 до 13-30

по московскому времени.

Программа вебинара:

Какие вопросы будут рассмотрены:

  1. Внедрение профессиональных стандартов  в трудовые отношения,  как это отразится на  работниках компании, для кого они обязательны, а для кого они могут быть только рекомендациями. Рассказываем подробно  о важном, без ажиотажа и  нагнетания  обстановки, что у вас все неправильно и  необходимо срочно все менять 
  2. Определяемся с  терминами «трудовая функция»,  «квалификация работника», ее правовое значение, взаимосвязь с профессиональными стандартами. Требования к квалификации работника
  3. Перечень утвержденных профессиональных стандартов, а также перечень находящихся  на стадии  разработки и принятия, где посмотреть. Порядок разработки и утверждения  профессиональных стандартов, возможность  участия каждого работодателя в нормотворчестве
  4. Проводим анализ самых популярных профессиональных стандартов: «Бухгалтер» «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по охране труда», проводим сравнение с действующими в компании локальными актами, вносим изменения при необходимости.  Рассказываем не только о плюсах, но и минусах системы профессиональных стандартов
  5. Ответы на практические вопросы:
    • Необходимо ли проводить аттестации работников после введения профессионального стандарта
    • Можно ли уволить  работника, если он не соответствует профстандарту
    • Кто несет ответственность, какую  и в каких случаях  за несоблюдение     требований     по применению профстандартов
    • В чем сходство и различие  справочников ЕКС, ЕКТС  и  профстандартов и как их применять
    • Позиция Верховного Суда РФ по обязательности применения  Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих
    • Нужно ли изменять должностные инструкции, и  как это сделать
    • Нужно ли организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту? Можно ли оплату за обучение взыскать с работника?
  6. Применение профессиональных стандартов в интересах работодателя
    Проводим  аттестацию работников с  учетом применения профессиональных стандартов
    • Нормы трудового права, закрепляющие правила проведения аттестации
    • Перечень работников, для которых законом предусмотрена аттестация
    • Установление аттестации работников локальными нормативными актами в компании
    • Документы, необходимые для проведения аттестации:
      • Положение о проведении аттестации. Подготовительная работа перед проведением аттестации. Составление списка работников, подлежащих аттестации. График проведения аттестации. Составление характеристики, сбор иных документов, необходимых для аттестации.  Создание аттестационной комиссии. Проведение аттестации. Результаты аттестации
    • Категории работников, не подлежащих увольнению вследствие непрохождения аттестации. Ограничения на увольнение по инициативе работодателя из-за непрохождения аттестации

Важные аспекты применения профессиональных стандартов – инструкция к действию: при приеме на работу,  переводе работников,  увольнении сотрудника, в том числе по сокращению штата и численности,  по  несоблюдению правил заключения  трудового договора.  Категории сотрудников, которых затруднительно уволить,  даже с учетом  профессиональных требований, утвержденных в стандартах. Распространенные заблуждения и ошибки при использовании и применении стандартов, принимаем  решения по сложным вопросам  обдуманно.

Новые законопроекты правительства
в сфере профессиональных стандартов – изменения только начинаются

Независимая оценка квалификации на соответствие профессиональным стандартам.  Закрепление в ТК РФ условий по сохранению за работниками места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы, а также оплаты командировочных расходов, связанных с независимой оценкой квалификации.

Докладчик:
Зуйков Александр Константинович

независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, охраны труда работодателя, взыскания дебиторской задолженности.

Стоимость участия:

Для клиентов Группы компаний «Ю-Софт» — 1 180 руб.
Для других участников — 2 832 руб.

Регистрация уже началась!

ПРОВЕРЬТЕ НАСТРОЙКИ ВАШЕГО КОМПЬЮТЕРА  перед регистрацией!

Настоятельно рекомендуем заранее пройти тест системы.
Также рекомендуем Вам посетить бесплатный вебинар «Как принять участие в вебинаре?».

 
Организация:
ФИО:
Телефон:
e–mail:
Обнаружили ошибку на нашем сайте?
Сообщите нам, оставив максимально подробный комментарий, и мы ее исправим.
Спасибо за участие!

 
Комментарий:
Наверх