Иностранные работники−2017: профессиональный комментарий по решению сложных и не стандартных вопросов

Тема: Иностранные работники−2017: профессиональный комментарий по решению сложных и не стандартных вопросов

Дата проведения: 5 июня 2017 года
Время проведения:

с 10-30 до 13-30

по московскому времени.

Программа вебинара:

Какие вопросы будут рассмотрены:

Новые векторы развития и новые  требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2017 г.: 

Другие изменения 2016-2017 гг.,  связанные с привлечением иностранной рабочей силы

  1. Ограничения на привлечение к работе иностранцев в 2017 г. Запрет на использование труда иностранцев в отдельных    видах деятельности в 2017 г., что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить  закон. Запрет использования труда иностранцев в отдельных    видах деятельности, устанавливаемый субъектами РФ.
    Новое основание для получения гражданства РФ:  утвержден перечень работающих  в России по профессии не менее 3 лет иностранных граждан, имеющих право получения гражданства в упрощенном порядке.

    Порядок и формы уведомления контролирующих органов (практика применения) о трудовых отношениях и заключении, прекращении договоров ГПХ  с иностранцами, усиление санкций и порядка контроля. Что необходимо знать и соблюдать работодателю вне зависимости от страны происхождения иностранца («визовый», «безвизовый», ЕВРАЗЭС).

    Размер потребности на 2017 г. на привлечение  к труду  «визовых» иностранных работников. Квота на 2017 г. на временное проживание.

  2. Патентная система привлечения к труду «безвизовых» иностранцев
    • Граждане каких стран могут получить патент. Получение патента только через уполномоченную организацию. Где и как можно получить. Порядок получения патента иностранцем
    • Обязательные требования и документы, которые необходимо предъявить в уполномоченную организацию
    • Сроки обращения за патентом с даты пересечения границы, и какая ответственность за его нарушение. Сроки обращения для продления патента. Отмена командировок «патентных» иностранцев
    • Дополнительное медицинское страхование иностранцев
    • Стоимость патента для иностранца в Москве и Московской области и других субъектах РФ в 2017 г. Как  часто будет повышаться размер авансового платежа по патенту,  и  установлен ли законом максимальный размер повышения. Распространенные ошибки, допускаемые при уплате авансовых платежей.
    • Порядок продления патента. Основные ошибки и заблуждения работодателей
    • Правовые пробелы и коллизии, которые не урегулированы новым законом, обходим «подводные камни», привлекаем иностранцев быстро и удобно
  3. Упрощенный порядок привлечения иностранцев − трудящихся мигрантов. Договор о ЕВРАЗЭС: 

    Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.

    Порядок привлечения трудящихся государства-члена, особенности трудоустройства  и «подводные камни» привлечения данной категории иностранных граждан к труду (ДМС, оформление трудовых отношений,  ограничение по видам деятельности, постановка на миграционный учет)

  4. Платим налоги за иностранцев в новом 2017 г.: 

    Правила налогообложения: НДФЛ, ФСС, травматизм, оплачиваем больничные листы, процессуальные препятствия, с которыми столкнется каждый работодатель. Изменения, внесенные в Налоговый кодекс РФ. Выстраиваем систему и порядок уплаты налогов совместно с иностранцем. «Подводные камни» оплаты авансовых платежей по НДФЛ, кабальные нюансы нововведений

  5. Ставим иностранца на миграционный учет: обсуждаем процедуры, новшества в связи с изменениями законодательства,  правовые коллизии, риски и льготы. Может ли работодатель не быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?  Дополнительный контроль  за  соответствием регистрации по месту пребывания и фактического места проживания/пребывания. Кто может проверить отрывную часть уведомления? Обязательно должно ли быть жилое помещение  местом пребывания. Усиление миграционного контроля и ответственности – проблемы, трудности принимающей стороны в 2017 г. Миграционный учет и его особенности для иностранцев по патенту.

    Инструктируем работника-иностранца, чтобы его ошибки не стали вашими: создаем локальный акт-памятку для иностранца 

  6. Проверки МВД: административный регламент проверок. Что в первую очередь в 2017 г. будут проверять  сотрудники МВД и кого? Порядок проведения, новые и типичные ошибки  при привлечении иностранной рабочей силы в связи с изменениями законодательства, административная ответственность, сроки  исковой давности, обжалование действий сотрудников МВД

     

Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru

Бонусы на вебинаре

  1. Рабочая тетрадь отправляется по почте всем участникам
  2. На площадке вебинар.ру размещаются слайды лектора, которые можно сохранить у себя на ПК
  3. Участники вебинаров получают ссылку на просмотр вебинара, которая действует в течение неограниченного времени (ссылка отправляется по эл. почте сразу после вебинара)
  4. Возможность задать вопрос заранее и гарантированно получить ответ лектора
  5. Самая актуальная информация

После каждого учебного мероприятия клиент получает:

  1. Сертификат участника
  2. Сертификат ИПБ по запросу (необходимо отправить документы и оплатить бланк сертификата)
Докладчик:
Зуйков Александр Константинович

Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, охраны труда работодателя, взыскания дебиторской задолженности.

Стоимость участия:

1 180 руб. — Для клиентов Группы компаний «Ю-Софт»
Для других участников — 2 832 руб.

Регистрация уже началась!

ПРОВЕРЬТЕ НАСТРОЙКИ ВАШЕГО КОМПЬЮТЕРА  перед регистрацией!

Настоятельно рекомендуем заранее пройти тест системы.
Также рекомендуем Вам посетить бесплатный вебинар «Как принять участие в вебинаре?».

 
Организация:
ФИО:
Телефон:
e–mail:
Обнаружили ошибку на нашем сайте?
Сообщите нам, оставив максимально подробный комментарий, и мы ее исправим.
Спасибо за участие!

 
Комментарий:
Наверх