Кадровая документация: как избежать ошибок? Мастер-класс по изменениям трудового законодательства

Тема: Кадровая документация: как избежать ошибок? Мастер-класс по изменениям трудового законодательства

Дата проведения: 26 сентября 2017 года
Время проведения:

c 10.30 до 13.30

по московскому времени.

Программа вебинара:

Какие вопросы будут рассмотрены:

  1. Нормативные акты, необходимые в деятельности специалиста по кадрам
  2. Перечень рекомендуемых, а также перечень обязательных документов, требуемых трудовой инспекцией. Сроки хранения документов
  3. Концепция Правительства Российской Федерации о повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства. 2015-2020 гг. Внедрение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ (Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 № 197). Работа сервиса «Электронный инспектор» 
  4. Ошибки, которые могут быть в связи с изменениями трудового законодательства в 2017 г.  Что в первую очередь необходимо сделать.  Как правильно обнаружить и исправить недочеты без негативных последствий для компании
  5. Важнейшие изменения трудового законодательства в 2017 г., что нужно знать работодателю:
    • Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени и времени отдыха
    • Существенное увеличение ответственности с 1 июля 2017 г. за нарушения в области персональных данных
    • Внедрение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ (Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 № 197)
    • Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (Закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для работодателя
    • Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе
    • Другие изменения. Позитивные, ожидаемые законопроекты по трудовому законодательству
  6. Трудовой договор: все по закону. Заключаем трудовой договор. Документы, без которых не трудоустроиться.  С кем и какой заключать договор − срочный или на неопределенный срок.  Как законно заключить срочный трудовой договор, если очень хочется. Как эффективно принять на работу пенсионера, студента. Обязательные условия трудового договора как блюстители интересов работодателя. Нюансы применения условий договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы, Правил внутреннего трудового распорядка. Устанавливаем работнику испытательный срок, что необходимо учесть 
  7. Типичные ошибки при оплате труда: сроки выплаты зарплаты и отпускных. Нюансы оформления выплаты зарплаты на банковскую карточку. Работа в ночное время, а также в выходные и праздничные дни. Удержание из зарплаты работника. Ответственность за нарушения сроков выплаты зарплаты. Задержка зарплаты: всегда ли можно привлечь к ответственности работодателя.  Перечень ошибок, которые допускаются при оформлении рабочего времени 
  8. Если к Вам пришел государственный инспектор труда:
    • Права и обязанности организации в ходе проверки. Секреты дипломатии и убеждения, что у Вас все правильно
    • Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.Как оспорить решение инспектора, что штраф назначается не за каждого работника?
    • Позитивная судебная практика 2016-2017 гг. по оспариванию предписаний инспекции труда.  За какие нарушения инспекторы не имеют права выносить предписания и привлекать к ответственности
  9. Правила хорошего найма. Проверка соискателя:
    • Изучение кандидатов и выявление недобросовестных лиц и «кадровых экстремистов», законные способы, приемы и ресурсы, используемые при проверке соискателя. Прием на работу ТОП-менеджеров, директоров, на что обратить внимание, какие условия прописать в трудовом договоре и как правильно оформить процедуру
    • Как отказать соискателю в приеме на работу
    • Запрещенные, а также правомерные случаи отказа в приеме на работу
    • Порядок отказа в приеме на работу. Как документально оформить, используя преимущества ВЛНА и профстандартов. Последствия для работодателя при необоснованном отказе в приеме на работу
    • Оформление на работу: перечень документов, предъявляемых при приеме на работу, особые требования для различных категорий работников
  10. Круглый стол, ответы на вопросы
  11. Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru

Бонусы на вебинаре

  1. Рабочая тетрадь отправляется по почте всем участникам
  2. На площадке вебинар.ру размещаются слайды лектора, которые можно сохранить у себя на ПК
  3. Участники вебинаров получают ссылку на просмотр вебинара, которая действует в течение неограниченного времени (ссылка отправляется по эл. почте сразу после вебинара)
  4. Возможность задать вопрос заранее и гарантированно получить ответ лектора
  5. Самая актуальная информация

После каждого учебного мероприятия клиент получает:

  1. Сертификат участника
  2. Сертификат ИПБ по запросу (необходимо отправить документы и оплатить бланк сертификата)
Докладчик:
Зуйков Александр Константинович

Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, охраны труда работодателя, взыскания дебиторской задолженности.а

Стоимость участия:

1 180 руб. — Для клиентов Группы компаний «Ю-Софт»
Для других участников — 2 832 руб.

Регистрация уже началась!

ПРОВЕРЬТЕ НАСТРОЙКИ ВАШЕГО КОМПЬЮТЕРА  перед регистрацией!

Настоятельно рекомендуем заранее пройти тест системы.
Также рекомендуем Вам посетить бесплатный вебинар «Как принять участие в вебинаре?».

 
Организация:
ФИО:
Телефон:
e–mail:
Обнаружили ошибку на нашем сайте?
Сообщите нам, оставив максимально подробный комментарий, и мы ее исправим.
Спасибо за участие!

 
Комментарий:
Наверх