Заработная плата, материальная ответственность, медицинские осмотры, другие важные вопросы трудового законодательства

Тема: Заработная плата, материальная ответственность, медицинские осмотры, другие важные вопросы трудового законодательства

Дата проведения: 9 ноября 2017 года
Время проведения:

с 10.30 до 13.30

по московскому времени.

Программа вебинара:

Какие вопросы будут рассмотрены:

  1. Заработная плата 
    • Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
    • Минимальный размер оплаты труда в РФ. Какой размер минимальной заработной платы установлен в Москве и других субъектах РФ?
    • Формы оплаты труда. Требования индексации заработной платы – ст.134 ТК РФ. Доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
    • Доплата за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или замещение временно отсутствующего работника
    • Особенности оплаты сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни, работы в ночное время
    • Стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии и др.) − инструмент повышения мотивации и производительности труда, что необходимо знать и предусмотреть при введении стимулирующих выплат
    • Особенности удержания из заработной платы работника (аванс, неотработанные дни отпуска при увольнении, счетная ошибка)
    • Ответственность работодателя за несвоевременную выплату зарплаты и других сумм: материальная, административная, уголовная. При каких обстоятельствах можно привлечь руководителя компании к уголовной ответственности за невыплату (полную или частичную) заработной платы
  2. Заключение договора о полной материальной ответственности
    • Заключение договоров  полной материальной ответственности
    • Случаи полной материальной ответственности
    • Индивидуальная материальная ответственность
    • Коллективная материальная ответственность
    • Рекомендации по оформлению договоров о полной материальной ответственности. Порядок возмещения причиненного ущерба
    • Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления
    • Новейшая судебная практика   по спорам,  возникающим из  материальной ответственности
  3. Медицинский осмотр
    • Категории лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора
    • Отказ от прохождения обязательного медицинского осмотра (предварительного) соискателем, периодического − работником), что необходимо сделать и оформить. Подводные камни  оформления и увольнения работника в связи с отказом от прохождения периодического медицинского осмотра
    • Оформляем направление на обязательный предварительный медосмотр при приеме на работу 
    • Порядок проведения предварительного и периодического медосмотра. Кто и как оплачивает медосмотр. Документы, подтверждающие прохождение медицинского осмотра.
    • НЕпрохождение соискателями/работниками обязательного психиатрического освидетельствования (ОПО) – популярное основание у государственных инспекторов труда для привлечения к ответственности.  Категории лиц подлежащих ОПО, порядок  его прохождения. Административная ответственность  за допуск к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования
  4. График отпусков на 2018 г. как козырь в руках работодателя, составляем правильно
    • Как  правильно составить и утвердить график отпусков  с учетом соблюдения требований законодательства и особенностей деятельности компании
    • Правильная организация работы по сбору информации о времени отпуска от работников – действия кадровой службы
    • Разделение отпуска на части: максимальное количество частей: требования и ограничения законодательства по предоставлению отпуска в календарных днях. Оформляем разделение отпуска правильно.  Учет в новом графике перенесенных отпусков
  5. Ответы на вопросы, направленные участниками семинара на адрес: seminar@usoft.ru

Бонусы на вебинаре

  1. Рабочая тетрадь отправляется по почте всем участникам
  2. На площадке вебинар.ру размещаются слайды лектора, которые можно сохранить у себя на ПК
  3. Участники вебинаров получают ссылку на просмотр вебинара, которая действует в течение неограниченного времени (ссылка отправляется по эл. почте сразу после вебинара)
  4. Возможность задать вопрос заранее и гарантированно получить ответ лектора
  5. Самая актуальная информация

После каждого учебного мероприятия клиент получает:

  1. Сертификат участника
  2. Сертификат ИПБ по запросу (необходимо отправить документы и оплатить бланк сертификата)
Докладчик:
Зуйков Александр Константинович

Независимый бизнес-консультант, эксперт в области трудового права и охраны труда, практикующий юрист по решению внештатных ситуаций в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадровой политики компаний, охраны труда работодателя, взыскания дебиторской задолженности.

Стоимость участия:

1 180 руб. - Для клиентов Группы компаний «Ю-Софт»
Для других участников — 2 832 руб.

Регистрация уже началась!

ПРОВЕРЬТЕ НАСТРОЙКИ ВАШЕГО КОМПЬЮТЕРА  перед регистрацией!

Настоятельно рекомендуем заранее пройти тест системы.
Также рекомендуем Вам посетить бесплатный вебинар «Как принять участие в вебинаре?».

 
Организация:
ФИО:
Телефон:
e–mail:
Обнаружили ошибку на нашем сайте?
Сообщите нам, оставив максимально подробный комментарий, и мы ее исправим.
Спасибо за участие!

 
Комментарий:
Наверх